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但值得指出的是,必须将它们视为同一整体的一部分,并且能够相互促进。 平衡计分卡的使用与建立可在业务计划中考虑的衡量标准和指标相关联,该文件将指导每个领域的行动,以确保与全球愿景保持一致。 与平衡计分卡配合使用的业务计划可以采用特定的模型来组织该计划,称为战略地图。它们使您能够可视化每个目标及其与其他目标的联系。
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回报的运动中,某些观点是其他观点成功的先决条件。 学徒期: 这种观点侧重于员工的技能和经验,无论他们是领导者还是在一线工作的专业人士。公司是由优秀的人组成的,这是一个古老而无可争议的好观念。 请注意,我们谈论的是学习,因此仅仅捕获人才是不够的。必须通过敏捷方法等工具,采用不断发展的文化,为专业人员的成长提供具有挑。
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